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上海创业力传播中心员工大会制度
2014-03-28
上海创业力传播中心员工大会制度
(2014年3月24日)
一、为不断提高员工的整体素质,增强全员的主人翁意识,树立全局观念,特制定本制度;
二、一般情况下每年召开一次,特殊情况可临时召集,由中心主任主持,中心全体员工参加,会议组织与会务工作由行政人员负责;
三、会议内容:
(一)学习国家及地方有关创业相关文件、了解创业领域政策、信息及动态等,传达中心做出的有关决定精神;学习中心制定的各项管理规章制度,不断增强组织纪律观念;
(二)员工大会在中心主任组织下召开,按照规定程序行使职权,遵循民主集中制的原则,使各项工作达到规范、有序、优化的要求;
(三)通报中心重大事项决策情况、机构设置;通报上年度工作报告,讨论下年度工作计划;对工作报告、中心章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、员工培训情况以及与中心其他有关改革发展的重大问题,提出意见和建议;
(四)对中心员工招聘、薪酬管理、绩效考核、在职培训、职级职等管理等方案和制度提出意见和建议。通过后,颁布实施;
(五)布置年度工作任务,总结年度工作完成情况;
(六)对员工进行包括专业技术知识、行为规范在内的各种专题培训;
(七)通知中心临时性任务;
(八)其他重要事项。
四、会议要求
(一)员工大会由中心行政提前一周通知各部门及全体员工;
(二)作好会议纪要存档备查。
五、附则
本制度自上海创业力传播中心成立之日起生效。