摘要：按与用人单位1：1匹配的原则，区专项资金为人才提供每月500－1000元租房补贴，原则上每人只能享受一次补贴，补贴期限一般不超过两年。

　　根据《关于打造创新创业人才高地，推进创新型试点城区建设的实施意见》（杨委〔2010〕26号）精神，为进一步完善“虚拟人才公寓”政策，聚焦高层次人才，引导和激励高层次人才向杨浦优先发展的产业领域和功能区集聚，完善创新服务体系，打造创新创业人才高地，推进杨浦创新型试点城区建设，杨浦区制定重点产业领域高层次人才租房补贴政策。

　　一、指导思想

　　贯彻和落实全国和上海市人才工作会议精神，坚持党管人才原则，以提升自主创新能力，促进科学发展为主线，着力创新人才体制机制，着力优化人才发展环境，着力构建人才保障体系，加快建设适应杨浦重点产业发展需求的高层次人才队伍，为创新型试点城区建设提供坚实的人才保障和智力支持。

　　二、基本原则

　　突出重点原则聚焦区重点产业领域的高层次人才，提供优质、高效服务，进一步降低企业引才成本，提高企业对高端人才的吸引力。

　　分类实施原则建立高层次人才数据库，根据不同领域人才的特点和实际需求，有针对性进行政策扶持，进一步提高政府扶持资金的效能。

　　公开公正原则建立重点产业领域高层次人才租房补贴申报、评审和公示制度，确保申报条件、评审过程、评审结果三公开。

　　比例匹配原则坚持政府补贴与单位补贴1：1匹配的原则，把发挥政府扶持资金的引导作用和用人单位主体作用结合起来，共同为人才施展才华创造良好条件。

　　三、申请对象

　　在现代设计、科技金融、电子信息等高新技术产业以及智能电网、物联网、云计算、节能环保等战略新兴产业领域内从事相关技术、研发、管理的高层次人才及其他杨浦“两优先两提升一保持”产业发展急需紧缺人才，并符合下列条件的，即可申报：

　　1、所在企业注册地在杨浦，为杨浦经济社会发展作出积极贡献；

　　2、具有全日制本科及其以上学历，且所学专业一般与产业领域发展密切相关；

　　3、与所在企业签订三年以上的劳动合同（距合同到期2年以上）；

　　4、在企业担任重要的研发或管理职务，对企业发展贡献大；

　　5、通过户籍、人才居住证、夫妻分居方式引进本市的人员，在上海无产权住房，企业无集体宿舍，在上海租房且签订租房合同。

　　四、扶持标准

　　按与用人单位1：1匹配的原则，区专项资金为人才提供每月500－1000元租房补贴，原则上每人只能享受一次补贴，补贴期限一般不超过两年。

　　按照严格标准、总量控制原则，每年评审享受租房补贴的高层次人才不超过100名。

　　五、申报评审

　　1、单位申报根据单位和人才的实际条件，填写《杨浦区重点产业领域高层次人才租房补贴申报表》，由所属园区或户管挂靠单位签署意见后，报区人力资源和社会保障局。

　　2、组织评审区人力资源和社会保障局会同区委组织部、区科委、区发改委、区财政局等，根据申请单位和人才的实际情况，进行评审。

　　3、人选公示经评审入围的人才，在杨浦时报等媒体及用人单位进行公示。如申请单位或个人虚报材料的，一经查实，取消该单位或个人两年申报资格。

　　4、政策兑现经公示无异议的，区相关部门按照规定程序提供租房补贴。

　　六、有关要求

　　1、加强组织区相关职能部门领导要高度重视，各司其职，加强协作，共同做好租房补贴的申报和评审工作，确保该项工作有效推进。

　　2、做好宣传充分发挥杨浦人才网、区政府门户网站、杨浦时报、杨浦有线电视中心等媒体作用，大力宣传人才租房补贴政策，营造杨浦“引才、识才、用才”的良好舆论氛围。

　　3、设立专窗杨浦公共人事服务中心设立受理专窗，统一受理告知单，统一受理流程和受理期限，并在杨浦人才网发布信息，提供下载功能。各科技园区可根据需要设立租房补贴受理点。

　　4、规范有序享受补贴的人才因购买产权房或本人离开原单位的，本人及所在单位应当及时提出。未及时提出而造成的损失，由个人及所在单位承担连带赔偿责任，所在单位取消申请资格。

　　七、其它

　　1、本办法自颁布之日起施行。

　　2、本办法由区人力资源和社会保障局负责解释。

　　杨浦区人力资源和社会保障局

　　二○一一年三月