关于雏鹰计划阶段性政策调整的通知

根据新冠肺炎疫情防控形势要求,很多企业由于延迟复工等原因无法开展正常业务,为帮助企业共克时艰,基金会责无旁贷,创业基金会已制定了阶段性调整 “天使基金”申请对象的措施和两项惠及创业者和创业企业的措施:


1、“雏鹰计划”资助期内的创业者还款延迟两个月,且不记录个人征信逾期。

2、“雏鹰计划”新资助者首期还款日顺延3个月。

3、已入驻中国(上海)创业者公共实训基地五号楼的“天使基金”资助企业予以免除2020年2月和3月服务费。

4、向具备创业基础的“天使基金”申请对象提供创业培训、项目跟踪辅导等创业服务。

5、"天使基金”申请对象条件中“企业需注册在上海,注册时间不超过三年”放宽为“企业需注册在上海,注册时间不超过五年”。其余申请条件不变。


上述阶段性政策有效期到2020年12月31日。


上海市大学生科技创业基金会
2020年3月19日

上海市大学生科技创业基金会
关于严禁以不实项目或违规代理方式申报天使基金的声明

近期,本基金会收到创业者反映,有第三方机构通过宣传“免息贷款”诱导创业者委托其代办申报上海市大学生科技创业基金(简称 “天使基金”),并向创业者收取定金及资助金额一定比例的服务费,另有个人以不实项目申报天使基金、骗取资助资金,该等行为严重扰乱了天使基金的申请秩序,损害了公益基金的公信力。对此,本基金会严正声明如下:

天使基金是面向大学生及青年群体的公益性创业扶持基金,鼓励真实、诚信的创新创业行为,助力优质创业项目成长。本基金会始终将 “诚信创业” 作为核心准则,对任何弄虚作假、以不实项目骗取基金资助的行为持零容忍态度。拟资助项目审核放款标准依托于贷款审批及金融监管要求(包含但不限于查询个人信用报告等),受托银行有权根据法律法规及金融监管规定对拟资助项目的创业者、资金用途等予以审查。创业者提交不实创业项目申报的,一经查实,将立即取消申请资格;已获得资助的,将全额追回资助款项,并依法追究相关方的责任。

本基金会及受理基金从未授权任何第三方机构或个人从事天使基金的代理申报行为,亦严禁任何机构或个人冒用天使基金名义以 “保证通过”“内部渠道” 等虚假承诺诱导创业者付费、收取佣金或编造不实项目信息、伪造申报材料。任何第三方机构或个人所作的承诺或保证与本基金会及受理基金无关。

为保障自身合法权益,创业者应坚持诚信申报原则,确保所提交的项目信息、材料真实、准确、完整,主动拒绝第三方机构的代理诱导及不实申报建议。

申请天使基金请通过官方渠道办理:可直接登录本基金会官方网站 “天使基金” 页面(http://fund.stefg.org)、官方微信(efgfoundation)、官方微博(@创业基金会)在线提交申请;也可登录官网 “如何申请” 页面(http://www.stefg.org/Angel/apply.aspx)查询市会及受理基金联系方式进行电话咨询,各受理基金详细信息可查阅官网 “我们是谁 - 基金” 页面(http://www.stefg.org/about/branch.aspx)。

如发现第三方机构/个人代理不实项目申报、鼓动弄虚作假等行为,欢迎广大创业者及社会公众向本基金会举报。本基金会将对举报信息进行核查,对查实的违法违规行为,将依法追究相关机构和个人的法律责任,坚决维护天使基金的公益属性和诚信创业环境。


举报及咨询联系方式:

创业基金会官网:www.stefg.org

联系电话:021-5523 1818

邮箱:sz@stefg.org


上海市大学生科技创业基金会
2025年12月15日

媒体报道

接力服务丨专项职能培训招生简章(人力资源篇)

小微创业企业≠大公司的mini版:无论是组织构架,还是业务和管理模式

教会小微创业企业用符合自身阶段特点的模式生存和发展,是本项目的使命

    接力服务之专项职能培训,是接力服务创业培训产品中面向早期创业企业运营过程中需要直接面对的各个业务和管理职能模块专门提供的服务内容,致力于教会小微创业企业的相关模块负责人:如何采取集约化的、适合小微创业企业阶段特点的方式,来替换在大公司常见的精细化的模块运营,目前包含人力资源管理、财税筹划管理、营销销售管理等方面内容。

      接力服务之专项职能培训今年规划开班8期,为“缩短创业企业成熟周期、提高创业企业成功概率”提供强有力的培训保障。

一、培训背景

       对于成立不久的小微创业企业,人力资源建设的重点在于制定适合创业初期企业的人力资源管理架构,奠定企业人事发展方向,理清人力资源工作流程,招聘和保留关键员工。这些工作的方法和大公司的人力资源管理有着极大的差别。为帮助小微创业企业为构建良好的人力资源管理框架打好基础,接力服务专门为小微创业企业负责人力资源工作的主管度身定制了一套小微创业企业人力资源方法。 

二、培训目标

帮助创业企业参训人员:

1、 学会了解企业战略,并结合企业战略对小微创业企业进行基本的人力资源规划,能够制定适合小微创业企业人力资源工作的计划;

2、 了解人力资源的六大模块,并能结合小微创业企业特色,有所侧重的将计划落地实施;

3、 认识人力资源对创业企业发展的关键性作用,确定小微创业企业人力资源相关人员的工作目标定位和实现途径;

4、 优化招聘流程,熟练运用结构化面试技巧,合理降低招工成本;

5、 构建有效的适合小微创业企业的绩效管理体系,并能结合公司的发展,合理改善绩效考核制度。 

三、培训对象

小微创业企业负责人力资源工作的主管及相关专职人员。

四、授课形式

专家讲述、案例分析、情景模拟、实战操练、工具传授

五、课程大纲

单元一:人力资源规划

1、现代企业的管理核心

2、现代企业管理者的任务

3、管事与管人

4、各部门主管对人力资源管理的认识

5、人力资源规划VS企业发展

6、案例分析:快速发展中的小企业,HR要做什么?

单元二:招聘与配置(3小时)

1、人员任用讲求的是人岗匹配,适岗适人

2、做好需求分析

3、招聘渠道

4、结构化面试的操练

5、面试评价表

6、实战演练

单元三:培训与发展

1、试用期跟踪与评估

2、岗位胜任力的提升与发展

单元四:绩效管理(1.5小时)

1、绩效考核的原则

2、如何制定绩效考核标准

3、考核指标的细化

4、绩效面谈的重要性及如何操作

5、绩效考核结果运用

单元五:薪酬福利管理

1、薪酬福利管理的原则

2、薪资组成

3、福利组成

单元六:员工关系管理(1小时)

1、学习劳动法

2、提升人力资源工作者的广度和深度

3、如何完善公司的规章制度

单元七:Q&A

六、讲师介绍

姚老师

英国IPMA国际职业认证培训师

DISC专业顾问

德国汉高上海办事处人事行政主管(快消行业/世界500强)

泰科电子人力资源副经理(半导体行业/世界500强)

DIODES培训经理/人力资源部经理(半导体行业/美国独资,连续5年被评为发展最快速的企业)

由于一直从事于人力资源与企业管理领域的工作,也有着在企业里从基层到中高层的工作经历,这使姚老师能有机地把管理理念、理论和企业实际相结合。在企业培训中课程体系设计清晰合理,配合以大量的案例,实用性强;授课风格清新自然,善于引导调动学员,互动性强。

七、培训时间及地点

培训时间:2014年4月25日(全天)

培训地点:上海市杨浦区国定东路200号5号楼

八、报名方式

请参与企业于2014年4月22日前将“专项职能培训—人力资源培训报名表.docx”(见附件)填写完毕后发至电子邮箱:iplan@stefg.org。名额有限,额满为止。

九、培训费用

900元/人(含培训讲义及茶点)

十、付费方法

请提前通过银行汇款至如下账户或直接到上海创业接力企业服务有限公司(上海市杨浦区国定东路200号5号楼创业接力大楼3楼)交培训费

户名:上海创业接力企业服务有限公司

账号:121911584210602

开户行:招商银行上海五角场支行

汇款后,请将汇款凭证尽快传真至:55238533

十一、联系方式

联系人:刘老师;咨询电话:021-55238208;邮箱:iplan@stefg.org

 

上海创业接力企业服务有限公司简介

       上海创业接力企业服务有限公司是上海创业接力科技金融集团旗下专业从事创业企业服务的公司。

公司将通过提供平台化的、专业的创业企业服务,公司以“缩短创业企业成熟周期、提高创业企业成功概率”为使命,助力创业企业的成长和成功。

      公司的核心业务包括面向创业企业基础建设的增值服务,面向创业企业家成长和创业企业发展的培训服务,面向创业企业家成长和创业企业发展的咨询顾问服务。

 

信息来源:上海创业接力企业服务有限公司

 

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